Azubis gewinnen und fördern

Die Untersuchung aus dem Jahr 2014 analysiert – differenziert nach Lebenswelten, Geschlecht und Bildungsstand – Motivationen und Zukunftswünsche der Jugendlichen. Damit bietet sie Unternehmen eine Grundlage und wichtige Handlungsempfehlungen, um potenzielle Auszubildende gezielter anzusprechen. Die Besonderheit der Untersuchung liegt darin, dass sie mit den SINUS-Jugendmilieus verknüpft werden konnte.

Ein zusammenfassender Artikel zu dieser Studie findet sich in dem Buch „Ausländische Fachkräfte gesucht. Voreilig? Notwendig? Willkommen“, das hier bestellt werden kann.

Mehr zur Expertise des SINUS-Instituts im Bereich Ausbildungsmarketing und Employer Branding finden Sie hier.